最近有不少浙江省在职和退休人员提出疑问：

第一，如果浙江省事业单位人员，2023年办理退休，养老金能达到什么水平？

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第二，如果浙江省企业职工，2023年办理退休，养老金又能达到什么水平？接下来跟社保网小编一起来看看浙江省事业单位人员，2023年办理退休，能领取多少养老金？

首先需要说明的是，城镇非私营单位就业人员和城镇私营单位就业人员，分别指的是哪些单位就业人员？

据社保网小编了解，所指的“非私营单位”包括国有单位、城镇集体单位，以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

“私营单位”实际上就是指私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

换句话说，城镇非私营单位就业人员包含了事业单位人员，但并非全部都是事业单位人员。

根据《中国统计年鉴2022》公布的数据显示，浙江省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为12309元，折合月平均工资10192元，城镇私营单位就业人员年平均工资69228元，折合月平均工资5769元。

假设以浙江省城镇非私营单位就业人员月平均工资，作为事业单位人员月平均工资，2023年办理退休，按照工龄40年作为参考。

那么，如果浙江省事业单位人员，2023年达到60岁办理退休，养老金能达到什么水平？

首先，2023年为养老金并轨过渡期的第九年，事业单位人员办理退休，仍旧需要采用新老方法对比来确定最终的养老待遇。

如果某事业单位人员月平均工资为10192元，其中职务职级工资约为6192元，津贴和补贴合计约为4000元，工龄40年。

根据事业单位老方法核定养老待遇的法规，工作年限满35年的人员，其职务职级工资按90%计发，津贴和补贴部分按照100%计发。

因此该事业单位人员2023年办理退休，按照老方法核定的养老待遇约为：6192×0.9+4000=9573元。

根据公开消息，浙江省2022年养老金计发基数为7437元，该事业单位人员实际缴费年限为8年，社会保险平均缴费指数约为1.4，视同缴费年限为32年，浙江省过渡性养老金系数为1.4%，那么按照新方法核定该事业单位人员养老待遇，其可以享受的养老待遇主要包含四个部分：

第一每月可以领取的基础养老金约为：7437×（1+1.4）×0.5×40×0.01=3570元。

第二每月可以领取的过渡性养老金约为：7437×（1+1.4）×0.5×32×0.014=3998元。

第三每月可以领取的个人账户养老金约为：7437×1.4×0.08×12×8÷139=575元。

第四每月可以领取职业年金约为：7437×1.4×0.12×12×8÷139=863元。

因此该事业单位人员2023年办理退休，按照新方法核定的养老待遇约为：3570+3998+575+863=9006元。

按照上述情况来看，该事业单位人员，将按照老方法核定的养老待遇计发养老金，预计每月可以领取基本养老金约为9573元，养老金的替代率达到了93.93%。