补贴范围：

在杭州市注册登记，与家政服务员建立劳动关系，并将其派遣到家庭、医院、养老及残疾人照料机构提供家政服务的独立核算企业和民办非企业单位。

家政服务是指婴幼儿及小学生看护、老人和病(残)人护理、孕妇和产妇护理、家庭保洁(不含产品售后服务)和家庭烹饪五类工作岗位。

(相关资料图)

补贴条件：

享受员工制家政服务企业社保补贴须同时符合以下条件：

1.在杭州市注册登记，持有有效营业证照;

2.在岗员工制家政服务员不少于10人;

3.与家政服务员签订半年及以上劳动合同，且在杭州市缴纳社会保险费;

4.遵守国家法律法规和政策，诚信经营，申报期内无不良信用记录。

补贴标准：

家政服务企业为员工制家政服务员实际缴纳社会保险三费之和的50%。

补贴期限：

补贴期限不超过3年

申请时间：

员工制家政服务企业社保补贴采取“属地管理，先缴后补”的方法，当年申请上一年度1月至12月的社保补贴。符合条件的员工制家政服务企业在当年12月31日前提交申请上一年度的社保补贴。逾期视为自动放弃。

申请材料：(均需原件)

1.《杭州市员工制家政服务企业社保补贴申请表》;

2.劳动合同。

申请流程：

受理 — 审核 — 公示 — 办结 — 送达

1.市、县(市、区)人力社保部门受理后在5个工作日内完成审核工作，并按比例对申报员工随机核查;

2.在当地政府或人力社保局门户网公示补贴申领情况，公示时间不少于7个工作日;

3.公示无异议后，市、县(市、区)人力社保部门做出决定，及时向申请人反馈补贴核定结果。

申请地点：

通过杭州市人力社保局门户网、浙江政务服务网申报。

温馨提示：

1.家政服务企业招用就业困难人员，已享受用人单位招用就业困难人员用工社保补贴的，不得重复享受此项政策。

2.员工制家政服务员在劳动合同有效期内转岗换岗的，家政服务企业应按《劳动合同法》有关规定及时变更劳动合同。

3.申请表由单位通过杭州市人力社保局门户网申报后自动生成，盖章有效。